Social relations of sex and gender in Islam. An analysis of the film “The source of women”

A proposta deste texto é pensar a situação das mulheres no mundo islâmico, para além dos estereótipos alimentados pelo preconceito e desconhecimento, por meio da reflexão acerca das relações sociais de sexo e gênero no mundo islâmico, a partir do filme “A fonte das mulheres”, dirigido por Radu Mihaeleanu, inspirado na peça Lisístrata de Aristófanes, que entrelaça a ficção e o real para apresentar ao público as assimétricas relações de gênero e o lugar social das mulheres no mundo islâmico. A película possibilita uma análise sociológica da divisão sexual do trabalho nas sociedades muçulmanas e das estratégias de resistência das mulheres inseridas em um universo marcadamente patriarcal. E permite, ainda, analogias com as desigualdades e mecanismos de poder também presentes nas relações sociais de sexo e gênero estabelecidas em outros contextos histórico-sociais e culturais, não especificamente árabes ou islâmicos.The purpose of this text is to think about the situation of women in the Islamic world, in addition to the stereotypes fed by prejudice and ignorance, through reflection on the social relationships of sex and gender in the Islamic world, from the film “The source of Women”, directed by Radu Mihaeleanu, inspired by the play Lysistrata, of Aristophanes, which interweaves fiction and the real to present to the public the asymmetric gender relationships and the social place of women in the Islamic world. This film makes possible a sociological analysis of the sexual division of labor in Islamic societies and the strategies of resistance of women inserted in a patriarchal universe. It also enables analogies with the inequalities and mechanisms of power also present in the social relationships of sex and gender established in other historical-social and cultural contexts, not specifically Arab or Islamic

Teoria tornar-se humano: prática em grupo de pré-aposentadoria

Aim: To identify the principles of the Becoming Human theory in a focus group about retirement. Methods: This descriptive study with a qualitative approach was developed with five pre-retirees of a public university located in northern Paraná. There were five meetings between July and November 2012. The speeches were analyzed using the principles of the theory Becoming Human, Rosemarie Parse, which are meaning, synchronized rhythms and co-transcendence. Results: It was found that the use of the theory is possible in the study groups, such as the analyzed one. That is possible because the principles discussed will meet the idea that health and well being are influenced by situations experienced throughout life. Final Remarks: the study reveals that preretirees correspond to the principles proposed by the theory. When delivering the image of retirement, they seek knowledge and transformation in order to face this stage of life, which results in the production of a structured thinking on the subject.Objetivo: Identificar los principios de la teoría Convertirse Humano en un grupo de discusión acerca de la jubilación. Métodos: Estudio descriptivo cualitativo desarrollado con cinco prejubilados de una universidad pública del norte de Paraná. Hubo cinco reuniones entre julio y noviembre de 2012. Los discursos fueron analizados según los principios de la teoría Convertirse Humano, de Rosemarie Parse, que son: significado, ritmos sincronizados y co-trascendencia. Resultados: es posible el uso de la teoría en grupos como lo estudiado, ya que los principios discutidos defienden que la salud y el bienestar son influenciados por situaciones vividas en la vida. Consideraciones finales: el estudio revela que los prejubilados dirigidos por los principios propuestos por la teoría, cuando concretizan la imagen de la jubilación, buscan el conocimiento y transformación para hacer frente a esta etapa de la vida, lo que resulta en la producción de un pensamiento estructurado sobre el tema.Objetivo: identificar os princípios da teoria Tornar-se Humano em um grupo de reflexão sobre a aposentadoria. Método: pesquisa descritiva de abordagem qualitativa desenvolvida com cinco pré-aposentados de uma instituição universitária pública localizada no norte do Paraná. Realizaram-se cinco encontros entre julho e novembro de 2012. Os discursos foram analisados com a utilização dos princípios da teoria Tornar-se Humano, de Rosemarie Parse, que são: significado, ritmos sincronizados e co-transcendência. Resultados: constatou-se que é possível a utilização da teoria em grupos como o estudado, já que os princípios abordados vão ao encontro da ideia de que a saúde e bem-estar são influenciados pelas situações vivenciadas ao longo da vida. Considerações finais: o estudo revela que os pré-aposentados percorrem princípios propostos pela teoria e quando concretizam a imagem da aposentadoria, buscam conhecimento e transformação para o enfrentamento desta etapa da vida, o que resulta na produção de um pensamento estruturado sobre o tema

INFLUENCIA DEL CLIMATERIO EN EL PROCESO DE TRABAJO DE PROFESIONALES DE UN HOSPITAL UNIVERSITARIO PÚBLICO

Pesquisa descritiva, quantitativa, cujo objetivo foi identificar sintomas do climatério e sua interferência no processo de trabalho. Utilizou-se amostra estratificada de 385 profissionais de um hospital universitário público; os dados foram coletados por meio de formulário sociodemográfico e do Questionário da Saúde da Mulher, entre março e maio de 2010, e analisados com auxílio de programas estatísticos, após dupla digitação. Os sintomas somáticos foram os mais referidos e com maior interferência no processo de trabalho: artralgia e mialgia (76,6%) interferem em 27,5%; cansaço excessivo e cefaléia (62,1%) interferem em 22,9 e 21,6% respectivamente. Na categoria ansiedade, a agitação foi referida por 67% dos profissionais, 24,4% afirmaram que ela pode influenciar o processo de trabalho, identificando-se interferência do climatério no processo de trabalho. A preparação da mulher para a continuidade da vida, a partir dos 40 anos, deveria ser objetivo das políticas públicas e institucionais, promovendo a saúde da mulher climatérica.A descriptive, quantitative study whose objective was to identify symptoms of the menopause and their interference in work processes. A stratified sample of 385 health professionals from a public university hospital was used; the data were collected via a socio-demographic questionnaire and the Woman’s Health Questionnaire between March and May 2010, and were analysed with the help of statistical programmes after double-typing. Most commonly referred to, and with the biggest interference in work practices, were arthralgia and myalgia (76.6%) inferring in 27.5%; excessive tiredness and chronic headache (62.1%) interfering in 22.9% and 21.6% respectively. In the category of anxiety, agitation was referred to by 67% of health professionals, 24.4% stating that it can influence work processes. The preparation of women for the continuation of life after 40 should by a matter for public and institutional policy, promoting the health of the menopausal woman.Investigación descriptiva, cuantitativa, cuyo objetivo fue identificar síntomas del climaterio y su interferencia en proceso de trabajo. Fue utilizada muestra estratificada de 385 profesionales de un hospital universitario público; los datos fueron recogidos por medio de formulario sociodemográfico y del Cuestionario de la Salud de la Mujer, entre marzo y mayo de 2010, y analizados con ayuda de programas estadtísticos, después de dupla digitación. Los síntomas somáticos fueron los más referidos y con mayor interferencia en proceso de trabajo: artralgía y mialgía (76,6%) interfieren en 27,5%; cansancio excesivo y cefalea (62,1%) interfieren en 22,9 y 21,6% respectivamente. En la categoría ansiedad, la agitación fue referida por 67% de los profesionales, 24,4% afirmaron que ella puede influenciar el proceso de trabajo, identificándose interferencia del climaterio en proceso de trabajo. La preparación de la mujer para la continuidad de la vida, a partir de los 40 años debería ser objetivo de políticas públicas e institucionales, promoviendo la salud de la mujer climatérica

Relações sociais de sexo/gênero na indústria de calçados: um estudo comparativo de núcleos produtivos brasileiro e português

Este texto resulta de uma investigação, na linha de trabalho e gênero, que analisa em comparação internacional a divisão sexual do trabalho e relações sociais de sexo/gênero, no setor da indústria de calçados de núcleos produtivos brasileiro e português, respectivamente, Franca (SP/Brasil) e Distrito de Aveiro (Portugal), cotejados por meio de estudo de caso de unidades fabris. Tem como pressupostos a centralidade de classes sociais no espaço laboral, a heterogeneidade dos/as trabalhadores/as, o caráter sexuado do trabalho, e a importância de focalizar a divisão social, internacional e sexual do trabalho, que molda os processos produtivos e as relações sociais, na atual dinâmica da acumulação flexível do capital

A mulher na fábrica de sapatos: trabalho e gênero na indústria calçadista de Franca (SP)

Este estudo focaliza os impactos da reestruturação produtiva sobre a divisão sexual do trabalho na indústria calçadista de Franca, interior paulista. Ancora-se nas categorias analíticas classes sociais e relações sociais de sexo/gênero e tem como hipótese que o capitalismo contemporâneo, para assegurar o processo de acumulação, vale-se de uma reestruturação produtiva e de diversos mecanismos, dentre os quais, formas específicas de exploração e dominação, a exemplo da estabelecida entre sexos, que potencializam sua capacidade produtiva e garantem a reprodução do sistema. O estudo procura, então, desvendar seus reflexos sobre as relações sociais de sexo em um espaço empírico; investiga, por meio de estudo de caso, sua incidência em uma unidade fabril, retratando as repercussões sobre as operárias que nela trabalham. A pesquisa retrata, também, as estratégias utilizadas pelas trabalhadoras para conciliar as atividades fabril e doméstica, bem como as suas formas de inserção e participação no espaço público. Percorre, ainda, os meandros da cotidianidade, das representações, da subjetividade da sapateira. A análise da problemática permite-nos perceber como a empresa pesquisada assegura a sua sobrevivência no competitivo mercado globalizado, por meio de maior produtividade com menores custos, o que, em larga medida, é possibilitado pela divisão sexual e exploração do trabalho, não raro, veladas pela naturalização do social e por laços paternalistas de cooperação e parceria.This study focus on the impacts of the productive re-structure on the sexual division of work in the shoe industry of Franca, in the province of the state of São Paulo. It is based upon the analytic categories of social classes and social relationships of sex and it holds the hypothesis that contemporary capitalism to ensure the accumulation process uses the productive re-structure and a variety of devices, among other things, specific means of exploitation and controlling, like the one settled between sexes that performs their productive capability and answers for the continuity of such system. Then the study tries to unmask its effects on the social relationships of sex in an empirical aspect; inquires, by means of studying a case, its incidence in an industrial unity, showing the effects on its female workers. The research also describes the strategies used by the female workers to adjust industrial and domestic chores as well as taking part in public activities. It still examines the entanglements of daily life, interpretations and subjectivity of the female shoe worker. The analysis of the question made it possible to realize how the researched industry guarantees its own survival in the global competitive market, by higher productivity with low cost which is, in large scale, allowed by sexual division and work exploitation, not rarely, masked by the social re-occurrence and by paternal controlling ties of cooperation and partnership